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谷歌PR于8.5再次大更新 到底有木有

来源:新华网 广坤彬晚报

随着互联网的日益发达,80、90、年代的人也逐步成为目前社会的主力人群,而80、90年代的人普遍对互联网的认知,依赖,使其已经成为生活中不可缺少的一部分。随之也把整个互联网事业催发到了另一个高潮。借度娘一句话:有问题百度一下,确实如此。现在百度也确实承担了我们这代人学习知识,寻找问题解决方法的另外一种方式。 既然我们这代人是社会的主力人群,既然这部分人都在使用网络寻找所需。那么就不可忽视网络给企业,企业产品所带来的潜在效益。这也就是企业必须要走网络宣传,网络销售这条路的主要原因。如果你目前是行业龙头企业,在今后的5年中,你不打算走网络宣传与销售。那么5年后你会被别人抢占20%的份额,10年后你的产品就会沦为2线品牌。15年后你的行业份额会慢慢的被蚕食最终破产。不是我危言耸听,也不是我夸夸其谈。这就是现实,这就是社会的进步,这就是网络的神奇。国家计划都是5年一个,我想我这5年一个变化的也不为过。 但是总裁,CEO这些职位还是60、70年代的人承担得多。80、90后的主力人群目前担任总裁,CEO的角色还只占到很少的一部分。所以就造成了一些强势的最高领导层对互联网认知不全面,不重视,而管理层却迫切的需要网络营销这块的人才进入。可是,真正一个有SEO技术的人员是不愿意呆在公司拿点死工资。这也就成了目前SEO从业人员的高不成,低不就,在这个夹缝求生的现状。 比如作者目前就是在一家销售,电解电容的企业做SEO,做网络推广,工资却目前只有2700/月,但是目前企业是在一个发展阶段,品牌形象要在网络上塑造。行业关键词要排名等等,目前本人在企业推广与企业品牌宣传这块就有一定的经验,欢迎同行来做技术交流。目前我就是只为此网站服务,所以有些经验都会与大家一起分享。 其实人有所长就必有所短,懂SEO技术,就不一定懂企业管理。懂企业管理就不一定懂生产,懂生产的就不一定懂销售,这都是一环扣一环的。所以,真正要一个网络营销的人去统筹的管理,建立一个公司也是难度相当大。既然企业与SEO从业人员都有这种迫切的需要,为何不相互合作起来呢?强强联手,所向披靡。 而如何联手,如何合作,如何让企业的总裁,CEO认可你,这又是离不开你确实是有真才实学,有能力,能为公司创造丰厚的业绩,利润。如果你没有,那么一切免谈,如果你有,请不要刷嘴皮子,拿出你的看家本领。让业绩提升一个层次,用数据说话。拿数据,拿业绩和公司领导谈,真正一个懂人,识人的领导是能认识到你的能力,会用丰厚的报酬,优越的条件来留下你。但是也不排除一些领导不愿意付出,只想得到你的劳动成果的人,做出过河拆桥,卸磨杀驴的行为。 这也就是我今天主要要讲的就是企业与SEO从业人员的关系。本文由 站长供稿! 318 802 996 251 556 161 363 963 174 899 170 399 369 418 492 208 27 460 73 869 858 413 361 769 398 541 761 938 270 860 884 284 786 903 934 87 759 731 97 471 908 1 904 765 780 726 169 517 437 238

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